Calculadora de Horas Extras
Estime o valor das horas extras do mês, com adicional de 50% e 100%, hora extra noturna, reflexo no descanso semanal remunerado (DSR), 13º salário, férias e FGTS. A memória de cálculo mostra cada etapa da conta.
1. Salário e jornada
Insalubridade, periculosidade, adicional por tempo de serviço. Integram a base da hora extra (Súmula 264 do TST).
2. Horas extras do mês
Horas diurnas além da jornada.
Mínimo legal de 50%. A convenção coletiva pode prever mais.
Trabalhadas sem folga compensatória.
Feitas entre 22h e 5h em dias úteis. Cada hora noturna equivale a 52min30s (art. 73 da CLT).
Urbano: 20%. Entra na base da hora extra noturna (OJ 97 da SDI-1).
3. Descanso semanal e reflexos
Inclui sábados, exceto feriados.
Para estimar um período, informe a média mensal acima e o número de meses.
Como a calculadora funciona. Valor da hora = (salário + adicionais fixos) ÷ divisor (art. 64 da CLT; Súmula 431 do TST para 40 horas). Hora extra = valor da hora × (1 + adicional), com mínimo de 50% (art. 7º, XVI, da Constituição). Hora extra noturna = valor da hora × (1 + adicional noturno) × (1 + adicional da extra), sobre as horas reduzidas. Reflexo no DSR = total das extras ÷ dias úteis × domingos e feriados (Lei 605/1949; Súmula 172 do TST). Reflexos em 13º e férias + 1/3 por média duodecimal (Súmula 347 do TST), com o DSR incluído, conforme o entendimento aplicável às horas prestadas a partir de 20/03/2023 (OJ 394 da SDI-1, com redação alterada). FGTS de 8% sobre extras, DSR e 13º (não incide sobre férias indenizadas, OJ 195 da SDI-1).
Atenção. O resultado é uma estimativa bruta, sem descontos de INSS e imposto de renda, e não substitui a análise dos cartões de ponto, da convenção coletiva e do contrato. Pela EC 141/2026, a jornada máxima passa a 42 horas 60 dias após a publicação da emenda e a 40 horas 12 meses depois; escolha a jornada vigente no período calculado. Os dados digitados ficam apenas no seu navegador e não são enviados a ninguém.
Ivan Vencio, advogado, OAB/SP 183.870.
Atenção. O resultado é uma estimativa bruta, sem descontos de INSS e imposto de renda, e não substitui a análise dos cartões de ponto, da convenção coletiva e do contrato. Pela EC 141/2026, a jornada máxima passa a 42 horas 60 dias após a publicação da emenda e a 40 horas 12 meses depois; escolha a jornada vigente no período calculado. Os dados digitados ficam apenas no seu navegador e não são enviados a ninguém.
Ivan Vencio, advogado, OAB/SP 183.870.